Mudanças entre as edições de "Configuração da Empresa - Folha de Pagamento"

a) Na aba gerais informe os dados abaixo:

• Referência: Referência da empresa.
• Tipo de Pagamento: Qual é o tipo de pagamento da empresa.
• Colégio - Informar Aulas Semanais (X4.5): Marque essa opção caso a empresa seja um colégio.
• Arredondamento: Qual é o tipo de arredondamento da empresa.
• Tipo de Arredondamento: Caso a empresa tenha arredondamento, informar qual é o tipo.
• Percentual de Adiantamento: Quanto é o percentual de adiantamento da empresa.
• Descontar I R R F no adiantamento: Ao marcar essa opção, será descontado o IRRF no adiantamento.
• Faturamento: Qual é o faturamento da empresa.
• Tipo de controle de ponto: Qual é o tipo de controle de ponto da empresa.
• Faturamento superior a R$ 4.800.000,00: Marque essa opção se o faturamento da empresa for superior a R$ 4.800.000,00.
• Alíquota Desc. Vale Transporte: Qual é a alíquota do vale transporte.
• Exibir bases do IRRF somadas com a da folha no contra-cheque.
• Calcular desconto de contribuição sindical: Ao marcar essa opção será calculado desconto de contribuição social.
• Calcular adiantamento para todos empregados: Ao marcar essa opção será calculado o adiantamento para todos os empregados.

Alíquota

• INSS Sócio/Diretor: Valor de alíquota
• INSS Autônomo: Valor de alíquota
• INSS Cooperado: Valor de alíquota
• DARF PIS: Valor de alíquota

Notificações

N° de dias para notificação de contrato experiência a vencer. N° de dias para notificação de exames ocupacionais a vencer. N° de dias para notificação fim de aviso prévio trabalhado.

Dias considerados para o cálculo

• Aviso prévio: Se o cálculo do aviso prévio será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses
• No mês de fevereiro: Se o cálculo do aviso prévio será para o N° de dias do mês de fevereiro ou 30 dias.
• DSR: Se o cálculo será para N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.

Dias considerados para o cálculo do salário proporcional nas

• Férias: Se o cálculo de férias será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
• Admissões/Rescisões/Afastamentos: Se o cálculo será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
• Demais cálculos: Se o cálculo será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
• Dia Pagamento da folha: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
• Dia pagamento do adiantamento: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
• Dia Pagamento da 1° parcela do 13°: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
• Dia pagamento da 2° parcela do 13°: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.

• Arredondar Férias: Ao marcar essa opção as férias serão arredondadas.
• Gerar saldo de salário para meses com 31 dias: Ao marcar essa opção o saldo do salário será gerado para meses com 31 dias.

Notificações

• N° de dias para notificação de férias a vencer: Que dias será notificado para as férias vencerem.
• Notificar Férias a vencer: Ao marcar essa opção será notificado o vencimento de férias.

Férias

Forma de acúmulo (maior remuneração): Qual é a forma de acúmulo da empresa N° de meses de acúmulo para média: Qual é o número de meses para o acúmulo.

13° Salário

N° meses para acúmulo para média: Qual é o número de meses para o acúmulo.

Aviso Prévio

N° de meses para acúmulo para média: Qual é o número de meses para o acúmulo.

Rescisão

Considerar os eventos da rescisão na média para maior remuneração de: Marque se a opção é Férias / 13° Salário / Aviso Prévio.

Médias somente do período trabalhado para vínculo com menos de 1 ano de empresa: Ao marcar essa opção as médias serão somente do período trabalhado para o vínculo com menos de 1 ano de empresa.

a) Clique no símbolo de lupa e selecione uma DARF

b) Clique no símbolo de +

Geral

• Dia do vencimento da GPS: Qual é o dia do vencimento da GPS.
• Percentual de Desoneração: Qual percentual da desoneração.
• Alíquota FAP: Qual é a alíquota FAP.
• Percentual de Acidente de Trabalho(RAT): Qual é a percentual do acidente de trabalho.
• Calcular RAT e Agendes Nocivos: Ao marcar essa opção será calculado o Rat e Agentes Nocivos.
• Código GPS: Qual é o código GPS da empresa.
• Código GPS(Cooperativo): Qual é o código GPS Cooperativo para a empresa.
• Código GPS(Terceiros): Qual é o código GPS Terceiros.
• Código FPAS: Qual é o código FPAS.
• Calcular GPS por tomador: Ao marcar essa opção será calculado o GPS por tomador.
• Percentual Máximo para compensação: Qual é o percentual máximo para compensação.

Simples Nacional

• Anexo (trabalhador desenquadrado): Qual é o anexo.
• Percentual INSS: Qual é o percentual para os anexos.
• Percentual Acidente: Qual é o percentual acidente.

Não Optante

• Percentual da Empresa: Valor do percentual da empresa.
• Código Dedução Terceiros: Qual é o código da dedução de terceiros.
• Percentual de Terceiros para Transportador: Qual é o percentual de terceiros para transportador.
• Percentual de Autônomo e Sócio: Qual é o percentual de autônomo e sócio.
• Percentual de Terceiros(FPAS).: Qual é o percentual de terceiros.

Trabalhador Rural

• Código GPS(Trab.Rural): Qual é o código GPS para trabalhador rural.
• Percentual de INSS: Qual é o percentual de INSS para trabalhador rural.
• Percentual de INSS(Terceiros): Qual é o percentual de INSS(Terceiros) do trabalhador rural.
• Percentual de INSS p/ Pessoa Física: Qual é o percentual do INSS para pessoa física.
• Percentual de INSS p/ Pessoa Física(Terceiros): Qual é o percentual do INSS para pessoa física(terceiros)

Sefip

• Código de recolhimento: Qual é o código de recolhimento da SEFIP.
• Tipo responsável: Qual é o tipo do responsável.
• Percentual da Filantropia: Qual é o percentual da filantropia da SEFIP.

Datas de Início da obrigatoriedade do eSocial

• Eventos de Tabelas: Data inicial da obrigatoriedade dos eventos de tabela.
• Eventos Não Periódicos: Data inicial da obrigatoriedade dos eventos não periódicos.
• Evento Periódicos: Data inicial da obrigatoriedade dos eventos periódicos.

Outros Dados

• Referência de inicio da geração/envio dos eventos do eSocial utilizando o Calima: Qual a referência para o inicio da geração/inicio dos eventos do Esocial.
• Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no Ministério do Trabalho: Qual é o número do registro da empresa.
• Lotação Tributária: Qual é a lotação tributária.
• Tipo de Cooperativa: Qual é o tipo de cooperativa.
• Indicativo de contratação de PCD: Qual é o indicativo e contratação de PCD.
• Optou pelo registro eletrônico de empregados: Ao marcar essa opção será preenchido uma informação para o eSocial informando que foi optado o registro eletrônico de empregados.
• Entidade educativa sem fins lucrativos (art 430, inciso II ou III, CLT): Ao marcar essa opção está informando para o eSocial que a empresa é uma entidade educativa sem fins lucrativos.

RAIS

• Participar do PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador: Ao marcar essa opção será habilitado a configuração para o Arquivo Digital RAIS.
• Percentual do serviço próprio: Informar o percentual do serviço próprio caso tenha.
• Percentual de administração de cozinhas: Qual é o percentual de administração de cozinhas caso tenha.
• Percentual de refeição-convênio: Qual é o percentual de refeição-convênio caso tenha.
• Percentual de refeições transportadas: Qual é o percentual de refeições transportadas caso tenha.
• Percentual de cesta alimento: Qual é o percentual de cesta alimento caso tenha.
• Percentual de alimentação-convênio: Qual é o percentual de alimentação-convênio caso tenha.

GRRF

• Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para a GRRF.

DIRF

• Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para a DIRF.

MANAD

• Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para a MANAD.

CAGED

• Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para o CAGED.