Mudanças entre as edições de "MP 1.045/21 - MPV-936/20"

Edição das 12h50min de 23 de abril de 2020

Definição

A MPV 936 trouxe possibilidade de mudanças no contrato de trabalho, sendo pactuadas de forma individual ou coletiva permitirá que por meio da manutenção do emprego e da renda, as empresas diminuam seus custos sem que o empregado tenha seu rendimento completamente retirado

Vídeo Explicativo da MPV

Preenchimento da MPV-936/20 No Vínculo

Suspensão de Contrato

a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Manutenção / Trabalhador / Vínculo

b) Selecione um Vínculo e clique em alterar.

c) Clique na aba Gerais, e preencha os dados da Informações Bancária, é obrigatório para gerar o Arquivo do B.E.M.

d) Clique na aba Afastamentos / MP-936/20 e no símbolo de +

e) No cadastro de afastamento informe os dados abaixo e clique em salvar.

OBS: É importante que o Motivo de Afastamento e o Motivo do Retorno sejam iguais na foto

• Data do afastamento: A data de afastamento do trabalhador.
• Motivo de afastamento: Qual motivo do afastamento do trabalhador.
• Data de Retorno: Informe a data do retorno do trabalhador caso já tenha sido definido.
• Motivo do retorno: Informar o motivo do retorno do trabalhador.

f) Após o cadastro de afastamento do funcionário, ficará assim os dados do B.E.M

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• OBS: Ao incluir um afastamento com as regras da MPV-936/20, automaticamente a parte de suspensão de contrato será preenchida
• Termo de adesão - Suspensão de Contrato: Ao informar um afastamento, automaticamente será marcado como suspensão de contrato.
• Data de acordo: Qual a data do acordo para o termo de adesão.
• Dias de duração: Quantos dias irá durar o acordo, será preenchido automaticamente a partir da data inicial e final.

Afastamento por doença

a) Clique na aba Afastamentos / MP-936/20 e no símbolo de +

b) No cadastro de afastamento informe os dados abaixo e clique em salvar.

OBS: Na parte de Motivo do Afastamento, escolha entre P1, P2 ou P3.

c) Preencha os dados abaixo:

• Data do afastamento: A data de afastamento do trabalhador.
• Data de Retorno: Informe a data do retorno do trabalhador caso já tenha sido definido.
• Atestado médico: Atestado médico do funcionário
• COVID-19(MPV-936/20): Ao marcar essa opção será desconsiderado 15 dias por parte da empresa em função de infermidade COVID-19, Lei n° 13.982 2 de Abril de 2020

Redução de Carga Horária

a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Trabalhador / Quadro de Horário

b) Clique em incluir.

c) Informe as informações dos Dados e em seguida, clica no símbolo de +

Código: Informe um código para o quadro de horário. Data de Inatividade: Caso ele fique inativo, informe a data. Descrição: Descrição para o quadro de horário. Sindicato: A qual sindicato pertence o quadro de horário Escala: Ao marcar essa opção, será informado que o quadro de horário é escala. É permitida a flexibilidade? Ao marcar essa opção, será permitido a flexibidade de horário para o evento S-1050.

d) Informe os dados, e clique em salvar.

OBS: Seguindo a imagem, é um exemplo de redução de 50% da carga horária, trabalhador com 8 horas de trabalho, seria 4 horas.

e) Acesse novamente o vínculo do trabalhador acesse a aba horários clique no símbolo de + ou altere um quadro de horário que já está incluso no quadro de horário.

f) Selecione o quadro de horário.

g) Acesse a aba Afastamento / MPV-936/20

h) Informe os dados da carga horária.

• OBS: Essa operação será configurada apenas se o vínculo não for cadastrado como afastamento devido a MPV-936/20
• Termo de adesão - Redução da Carga Horária: Marque essa opção se o termo de adesão seja redução da carga horária.
• Redução carga horária: De quanto será a redução da carga horária do trabalhador.
• Data de acordo: Qual a data do acordo para o termo de adesão.
• Dias de duração: Quantos dias irá durar o acordo de redução da carga horária.

Inclusão de salário para a MPV-936/20

a) Na aba Afastamentos / MP-936/20, na parte de B.E.M MPV-936/20 caso seja marcado o Tipo de Adesão como Redução de Carga Horária, será necessário cadastrar novo salário para o trabalhador.

OBS: Veja que está marcada como 50% a redução da carga horária

b) Acesse a aba Salários e clique no simbolo de +

c) Valor do Salário está como 500,00 que é 50% do salário anterior que é 1000,00, e a opção de MPV-936/20 Está marcada, quando essa opção está ativa, o sistema permite cadastrar um salário com valor inferior ao atual. Clique em Salvar

d) Na aba de salário mostrará o novo salário de acordo com a regra da MPV-936/20

e) Ao salvar o vínculo irá aparecer essa tela:

OBS: Escolha a data da alteração das informações.

f) Irá aparecer essa mensagem informando que está com evento pendente.

g) Veja mais sobre Evento Pendente S-2206/S-2306

Monitor de Eventos do eSocial

a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / eSocial / Monitor de eventos do eSocial.

b) Acesse a aba de Eventos de Tabela, para verificar a alteração do quadro de horário

c) Acesse a aba de Eventos não periódicos, para verificar quem foi os trabalhadores alterados.

d) No XML, será mostrado a nova Hora Contratual do trabalhador, e as Observações mostrando todas as informações.

Geração do Arquivo do B.E.M

a) Após configurar a MPV-936/20 Do funcionário e Calcular a Folha de Pagamento, acesse Módulo Folha de Pagamento / Arquivos Digitais / Exportação / B.E.M. MPV 936/20

b) Na configuração da exportação informe os dados e clique em OK

• Data Inicial: do Acordo: Vai imprimir a partir dessa data inicial.
• Data Final: do Acordo: Vai imprimir até a data final.
• OBS: Caso a Data Inicial e Data Final não sejam preenchidos será gerado somente os gera somente os vínculos ativos na referencia.
• Trabalhadores: Caso deseja um trabalhador especifico, caso deixe em branco irá imprimir todos os trabalhadores que tem os requisitos para a exportação.

c) Será gerado a exportação.

Observações

• Se a Empresa tiver CNPJ Tipo de Inscrição será informado com valor 1 senão 2 correspondente a ter um CEI.
• Dados bancários não são informados pela metade, todos os campos precisam estar preenchidos.
• Valores salariais seguem regra do seguro desemprego, informado salario bruto e com incidência em seguro desemprego.
• Ultimo salario corresponde a (referencia da data de acordo -1).
• Penúltimo salario corresponde a (referencia da data de acordo -2).
• Antepenúltimo salario corresponde a (referencia da data de acordo -3)

Veja Também

• Cadastro de Funcionários
• Cálculo da Folha de Pagamento