Relatório - Quadro de Horário de Trabalho
Definição
Este ajuda tem a finalidade de auxiliar na emissão do Relatório Quadro de Horário de Trabalho.
Pré-requisitos
- Empresa possuir trabalhadores vinculados. Para visualizar como cadastrar um funcionário clique em Cadastro de Funcionários.
- Quadro de Horarios Cadastrados. Para visualizar como cadastrar um Quadro de Horário clique em Quadro de Horário.
- Trabalhadores com quadro de horários cadastrados.
Observações
- Caso seja vinculado a um trabalhador uma escala, na geração do relatório ao invés dos dias da semana será exibido o período da respectiva escala. Na coluna Intervalo virá a discriminação Escala
- Se a Data de Afastamento for anterior ao primeiro dia do mês de referência informado no filtro este registro não vira mais no relatório.
- O mês do período mostrado no campo "Dias" quando o quadro de horário for do tipo escala, será o informado no campo "Referência" na tela de configuração do relatório.
Procedimento
a) Para Gerar o relatório de Relação de Cargos e Salários , vá em Módulo Folha de Pagamento > Relatórios > Listagem.
b) Na barra de pesquisa digite "horario" e selecione "Horário de Trabalho".
c) Na tela "Horário de Trabalho" Informe os campos listados abaixo, após, clique em "Ok".
- Informe os "Funcionários". Caso o campo não for informado todos os registros serão considerados.
- Informe os "Tomadores". Caso o campo não for informado todos os registros serão considerados.
- Informe os "Centro de Custo" Caso o campo não for informado todos os registros serão considerados.
- Informe a "Observação".
- Informe a "Ordem" que os registros serão exibidos.
d) Informe a "Página Inicial", marque as opções que deseje exibir no cabeçalho, escolha a "Referência", "Tipo de Impressão" e clique em "Imprimir".
e) O relatório impresso será semelhante ao exibido abaixo.
f) Caso o Funcionário tenha como quadro de horário uma escala, no relatório será informado no campo "Dias" o período da escala e no campo "Intervalo (Horas)" será exibido "Escala" como no exemplo abaixo.
