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| Linha 22: |
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| | ----- | | ----- |
| − |
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| − | ==Teste 2 ==
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| − | <tabs>
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| − | <br /><tab name="Ponto Eletrônico">
| |
| − |
| |
| − | <b><big>Ponto Eletrônico Calima x eSocial</big></b>
| |
| − |
| |
| − | {| class="wikitable"
| |
| − | ! style="text-align: center; font-weight:bold;" | CONTROLE DE PONTO ELETRÔNICO CALIMA
| |
| − | ! style="text-align: center; font-weight:bold;" | CONTROLE DE PONTO ELETRÔNICO ESOCIAL
| |
| − | |-
| |
| − | | 00 - Somente empresas sem vínculos (RAIS Negativa)
| |
| − | | 0 - Não utiliza
| |
| − | |-
| |
| − | | 01 - Com menos de 10 empregados CLT durante todo o ano
| |
| − | | 0 - Não utiliza
| |
| − | |-
| |
| − | | 02 - Estabelecimento adotou sistema manual
| |
| − | | 1 - Manual
| |
| − | |-
| |
| − | | 03 - Estabelecimento adotou o sistema mecânico
| |
| − | | 2 - Mecânico
| |
| − | |-
| |
| − | | 04 - Sistema de registro eletrônico de ponto (PORTARIA 1510/2009)
| |
| − | | 3 - Eletrônico (PORTARIA MTE 1.510/2009)
| |
| − | |-
| |
| − | | 05 - Sistema não eletrônico alternativo (ART.1 Port.373/11)
| |
| − | | 4 - Não eletrônico alternativo (art. 1° da PORTARIA MTE 373/2011)
| |
| − | |-
| |
| − | | 06 - Sistema eletrônico alternativo (PORTARIA 373/2011)
| |
| − | | 5 - Eletrônico alternativo (art. 2° da PORTARIA MTE 373/2011)
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
| |
| − | | 6 - Eletrônico - outros
| |
| − | |}
| |
| − |
| |
| − | </tab>
| |
| − |
| |
| − | <tab name="SEFIP">
| |
| − |
| |
| − | <b><big>Código da Categoria do Trabalhador - SEFIP x eSocial</big></b>
| |
| − |
| |
| − | {| class="wikitable"
| |
| − | ! style="text-align: center; font-weight:bold;" | Categorias
| |
| − | ! style="font-weight:bold;" | Código SEFIP
| |
| − | ! style="font-weight:bold;" | Código eSocial
| |
| − | |-
| |
| − | | Empregado
| |
| − | | style="text-align: center;" | 01
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | Trabalhador Avulso
| |
| − | | style="text-align: center;" | 02
| |
| − | | style="text-align: center;" | 202
| |
| − | |-
| |
| − | | Trabalhador não vinculado ao RGPS, mas com direito ao FGTS
| |
| − | | style="text-align: center;" | 03
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | Empregado - Prazo determinado (Lei n° 9.601/98)
| |
| − | | style="text-align: center;" | 04
| |
| − | | style="text-align: center;" | 105
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Diretor não empregado com FGTS (Lei nº 8.036/90, art. 16)
| |
| − | | style="text-align: center;" | 05
| |
| − | | style="text-align: center;" | 721
| |
| − | |-
| |
| − | | Empregado doméstico
| |
| − | | style="text-align: center;" | 06
| |
| − | | style="text-align: center;" | 104
| |
| − | |-
| |
| − | | Menor Aprendiz (Lei nº 11.180/2005)
| |
| − | | style="text-align: center;" | 07
| |
| − | | style="text-align: center;" | 103
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Diretor não empregado e demais empresários sem FGTS
| |
| − | | style="text-align: center;" | 11
| |
| − | | style="text-align: center;" | 722
| |
| − | |-
| |
| − | | Demais agentes públicos
| |
| − | | style="text-align: center;" | 12
| |
| − | | style="text-align: center;" | 309
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. – Trabalhador autônomo com contribuição sobre remuneração; trabalhador associado à cooperativa de produção
| |
| − | | style="text-align: center;" | 13
| |
| − | | style="text-align: center;" | 701
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Trabalhador autônomo com contribuição sobre salário base
| |
| − | | style="text-align: center;" | 14
| |
| − | | style="text-align: center;" | 701
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Transportador autônomo, com contribuição sobre remuneração
| |
| − | | style="text-align: center;" | 15
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | Transportador autônomo, com contribuição sobre salário base
| |
| − | | style="text-align: center;" | 16
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Cooperado que presta serviços a empresas contratantes da cooperativa de trabalho
| |
| − | | style="text-align: center;" | 17
| |
| − | | style="text-align: center;" | 731
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Transportador cooperado que presta serviços a empresas contratantes da cooperativa de trabalho
| |
| − | | style="text-align: center;" | 18
| |
| − | | style="text-align: center;" | 734
| |
| − | |-
| |
| − | | Agente Político
| |
| − | | style="text-align: center;" | 19
| |
| − | | style="text-align: center;" | 303
| |
| − | |-
| |
| − | | Servidor Público ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão, Servidor Público ocupante de cargo temporário
| |
| − | | style="text-align: center;" | 20
| |
| − | | style="text-align: center;" | 306
| |
| − | |-
| |
| − | | Servidor Público titular de cargo efetivo, magistrado, membro do Ministério Público e do Tribunal e Conselho de Contas
| |
| − | | style="text-align: center;" | 21
| |
| − | | style="text-align: center;" | 301
| |
| − | |-
| |
| − | | Contratado por outro C.I. equiparado a empresa ou por produtor rural pessoa física ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras
| |
| − | | style="text-align: center;" | 22
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | Transportador autônomo contratado por outro C.I. equiparado à empresa ou por produtor rural pessoa física ou por missão diplomática e repartição consular de carreira estrangeiras
| |
| − | | style="text-align: center;" | 23
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | C.I. - Cooperado que presta serviços à entidade beneficente de assistência social isenta da cota patronal ou a pessoa física, por intermédio da cooperativa de trabalho
| |
| − | | style="text-align: center;" | 24
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | Transportador cooperado que presta serviços a entidade beneficente de assistência social isenta da cota patronal ou a pessoa física, por intermédio da cooperativa de trabalho
| |
| − | | style="text-align: center;" | 25
| |
| − | | style="text-align: center;" | 101
| |
| − | |-
| |
| − | | Dirigente sindical, em relação ao adicional pago pelo sindicato; magistrado classista temporário da Justiça do Trabalho; magistrado dos Tribunais Eleitorais, quando, nas três situações, for mantida a qualidade de segurado empregado (sem FGTS)
| |
| − | | style="text-align: center;" | 26
| |
| − | | style="text-align: center;" | 401
| |
| − | |-
| |
| − | | Empregado - Trabalhador Rural por Pequeno Prazo da Lei 11.718/2008
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 102
| |
| − | |-
| |
| − | | Trabalhador Temporário - contrato nos termos da Lei 6.019/74
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 106
| |
| − | |-
| |
| − | | Empregado - contrato de trabalho intermitente
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 111
| |
| − | |-
| |
| − | | Trabalhador Avulso Portuário
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 201
| |
| − | |-
| |
| − | | Servidor Público Ocupante de Cargo exclusivo em comissão
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 302
| |
| − | |-
| |
| − | | Servidor Público indicado para conselho ou órgão deliberativo, na condição de representante do governo, órgão ou entidade da administração pública
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 305
| |
| − | |-
| |
| − | | Militar efetivo
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 307
| |
| − | |-
| |
| − | | Conscrito
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 308
| |
| − | |-
| |
| − | | Trabalhador cedido - informação prestada pelo Cessionário
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 410
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - Transportador autônomo de passageiros
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 711
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - Transportador autônomo de carga
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 712
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - empresários, sócios e membro de conselho de administração ou fiscal
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 723
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - Cooperado filiado a Cooperativa de Produção
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 738
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - Microempreendedor Individual
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 741
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - magistrado classista temporário da Justiça do Trabalho ou da Justiça Eleitoral que seja aposentado de qualquer regime previdenciário
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 751
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - Associado eleito para direção de Cooperativa, associação ou entidade de classe qualquer natureza ou finalidade, bem como o síndico ou administrador eleito para exercer atividade de direção condominial, desde que recebam remuneração
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 761
| |
| − | |-
| |
| − | | Contribuinte individual - Membro de conselho tutelar, nos termos da Lei nº 8.069, de 13 julho 1990
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 771
| |
| − | |-
| |
| − | | Ministro de confissão religiosa ou membro de vida consagrada, de congregação ou de ordem religiosa
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 781
| |
| − | |-
| |
| − | | Estagiário
| |
| − | | style="text-align: center;" | 45
| |
| − | | style="text-align: center;" | 901
| |
| − | |-
| |
| − | | Médico Residente
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 902
| |
| − | |-
| |
| − | | Bolsista, nos termos da lei 8958/1994
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 903
| |
| − | |-
| |
| − | | Participante de curso de formação, como etapa de concurso público, sem vínculo de emprego/estatutário
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 904
| |
| − | |-
| |
| − | | Atleta não profissional em formação que receba bolsa
| |
| − | | style="text-align: center;" | Não Possui
| |
| − | | style="text-align: center;" | 905
| |
| − | |}
| |
| − |
| |
| − | </tab>
| |
| − |
| |
| − | <tab name="Afastamento">
| |
| − |
| |
| − | <b><big>Motivos de Afastamento Calima x eSocial</big></b>
| |
| − |
| |
| − | {| class="wikitable"
| |
| − | ! style="text-align: center; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | MOTIVO DE AFASTAMENTO CALIMA
| |
| − | ! style="text-align: center; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | MOTIVO DE AFASTAMENTO ESOCIAL
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | O1-Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período superior a 15 dias
| |
| − | | rowspan="3" style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 01 - Acidente/Doença do trabalho
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | O2-Novo afastamento temporário em decorrência do mesmo acidente do trabalho
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | O3-Afastamento temporário por motivo de acidente do trabalho, por período igual ou inferior a 15 dias
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | P1-Afastamento temporário por motivo de doença, por período superior a 15 dias
| |
| − | | rowspan="3" style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 03 - Acidente/Doença não relacionada ao trabalho
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | P2-Novo afastamento temporário em decorrência da mesma doença, dentro de 60 dias contados da cessação do afastamento anterior
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | P3-Afastamento temporário por motivo de doença, por período igual ou inferior a 15 dias
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 05 - Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), sem remuneração
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | U3-Aposentadoria por invalidez
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 06 - Aposentadoria por invalidez
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 07 - Acompanhamento - Licença para acompanhamento de membro da família enfermo
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS - art. 65, §6º, Dec. 99.684/90 (Regulamento do FGTS)
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 08 - Afastamento do empregado para participar de atividade do Conselho Curador do FGTS - art. 65, §6º, Dec. 99.684/90 (Regulamento do FGTS)
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 10 - Afastamento/licença prevista em regime próprio (estatuto), com remuneração
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Cárcere
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 11 - Cárcere
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25°, parágrafo único - Celetistas em geral
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 12 - Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei 7.664/1988. art. 25°, parágrafo único - - Celetistas em geral
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 13 - Cargo Eletivo - Candidato a cargo eletivo - Lei Complementar 64/1990. art. 1°, inciso II, alínea “l” - Servidor público, estatutário ou não, dos órgãos ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal, dos Municípios e dos Territórios, inclusive das fundações mantidas pelo Poder Público
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 14 - Cessão / Requisição
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Gozo de férias ou recesso - Afastamento temporário para o gozo de férias ou recesso
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 15 - Gozo de férias ou recesso - Afastamento temporário para o gozo de férias ou recesso
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | X1-Licença com percepção de salário
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 16 - Licença remunerada - Lei, liberalidade da empresa ou Acordo/Convenção Coletiva de Trabalho
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q1-Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade (120 dias)
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 17 - Licença Maternidade - 120 dias e suas prorrogações/antecipações, inclusive para o cônjuge sobrevivente
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q2-Prorrogação do afastamento temporário por motivo de licença-maternidade
| |
| − | | rowspan="2" style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 18 - Licença Maternidade - 121 dias a 180 dias, Lei 11.770/2008 (Empresa Cidadã), inclusive para o cônjuge sobrevivente
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q7-Prorrogação da duração da licença-maternidade - Programa Empresa Cidadã -, Lei n.º 11.770/2008
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q3-Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 19 - Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q4-Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança até 1 (um) ano de idade (120 dias)
| |
| − | | rowspan="3" style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 20 - Licença Maternidade - Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança, inclusive para o cônjuge sobrevivente
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q5-Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 1 (um) ano até 4 (quatro) anos de idade (60 dias)
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Q6-Afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança a partir de 4 (quatro) anos até 8 (oito) anos de idade (30 dias)
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | X2-Licença sem percepção de salário
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 21 - Licença não remunerada ou Sem Vencimento
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 22 - Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 23 - Mandato Eleitoral - Afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | W-Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 24 - Mandato Sindical - Afastamento temporário para exercício de mandato sindical
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º §2o, II - Lei Maria da Penha
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 25 - Mulher vítima de violência - Lei 11.340/2006 - art. 9º §2o, II - Lei Maria da Penha
| |
| − | |-
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social-CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991)
| |
| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 26 - Participação de empregado no Conselho Nacional de Previdência Social-CNPS (art. 3º, Lei 8.213/1991)
| |
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 27 - Qualificação - Afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 28 - Representante Sindical - Afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | R-Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 29 - Serviço Militar - Afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | Suspensão disciplinar - CLT, art. 474
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 30 - Suspensão disciplinar - CLT, art. 474
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| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 31 - Servidor Público em Disponibilidade
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| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 33 - Licença Maternidade - de 180 dias, Lei 13.301/2016
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| − | | style="font-weight:bold; font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | NÃO EXISTE COMPATIBILIDADE NO CALIMA
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| − | | style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif !important;;" | 34 - Inatividade do trabalhador avulso (portuário ou não portuário) por período superior a 90 dias
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| − | </tab>
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| − | </tabs>
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