MP 1.045/21 - MPV-936/20

Revisão de 13h38min de 23 de abril de 2020 por Administrador (Discussão | contribs)


Definição

A MPV 936 trouxe possibilidade de mudanças no contrato de trabalho, sendo pactuadas de forma individual ou coletiva permitirá que por meio da manutenção do emprego e da renda, as empresas diminuam seus custos sem que o empregado tenha seu rendimento completamente retirado


Vídeo Explicativo da MPV


Preenchimento da MPV-936/20 No Vínculo

Suspensão de Contrato

a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Manutenção / Trabalhador / Vínculo

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b) Selecione um Vínculo e clique em alterar.

Erro ao criar miniatura: arquivo não encontrado

c) Clique na aba Gerais, e preencha os dados da Informações Bancária, é obrigatório para gerar o Arquivo do B.E.M.

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d) Clique na aba Afastamentos / MP-936/20 e no símbolo de +

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e) No cadastro de afastamento informe os dados abaixo e clique em salvar.

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OBS: É importante que o Motivo de Afastamento e o Motivo do Retorno sejam iguais na foto

  • Data do afastamento: A data de afastamento do trabalhador.
  • Motivo de afastamento: Qual motivo do afastamento do trabalhador.
  • Data de Retorno: Informe a data do retorno do trabalhador caso já tenha sido definido.
  • Motivo do retorno: Informar o motivo do retorno do trabalhador.

f) Após o cadastro de afastamento do funcionário, ficará assim os dados do B.E.M

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  • OBS: Ao incluir um afastamento com as regras da MPV-936/20, automaticamente a parte de suspensão de contrato será preenchida
  • Termo de adesão - Suspensão de Contrato: Ao informar um afastamento, automaticamente será marcado como suspensão de contrato.
  • Data de acordo: Qual a data do acordo para o termo de adesão.
  • Dias de duração: Quantos dias irá durar o acordo, será preenchido automaticamente a partir da data inicial e final.

OBS: Esse passo é apenas para empresas que são obrigadas a enviar o eSocial. a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / eSocial / Exportação / eSocial.

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b) Marque a 2° Fase - Eventos não periódicos e a opção de S-2230 - Afastamento Temporário em seguida clique em Avançar.

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c) Na parte de Exportação - eSocial, clique em Avançar.

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a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Relatórios / Listagem.

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b) Pesquise por Termo Suspensão MPV-936/20

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c) Faça a configuração dos dados abaixo e clique em Ok

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  • OBS: Esse relatório só será gerado para Vínculos com o afastamento especifico da MPV 936/20.
  • Termo: Coloque o Termo para Termo de Suspensao do Contrato de Trabalho.
  • Data Inicial:Vai imprimir a partir dessa data inicial.
  • Data Final:Vai imprimir até a data final.
  • Trabalhadores: Caso deseja um trabalhador especifico, caso deixe em branco irá imprimir todos os trabalhadores que tem os requisitos para o relatório.
  • Data de Assinatura: A data de assinatura que vai aparecer no relatório.

d) Na configuração do relatório clique em Imprimir.

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e) Será gerado o relatório.

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Redução de Carga Horária

a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Trabalhador / Quadro de Horário

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b) Clique em incluir.

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c) Informe as informações dos Dados e em seguida, clica no símbolo de +

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Código: Informe um código para o quadro de horário. Data de Inatividade: Caso ele fique inativo, informe a data. Descrição: Descrição para o quadro de horário. Sindicato: A qual sindicato pertence o quadro de horário Escala: Ao marcar essa opção, será informado que o quadro de horário é escala. É permitida a flexibilidade? Ao marcar essa opção, será permitido a flexibidade de horário para o evento S-1050.

d) Informe os dados, e clique em salvar.

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OBS: Seguindo a imagem, é um exemplo de redução de 50% da carga horária, trabalhador com 8 horas de trabalho, seria 4 horas.

e) Acesse novamente o vínculo do trabalhador acesse a aba horários clique no símbolo de + ou altere um quadro de horário que já está incluso no quadro de horário.

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f) Selecione o quadro de horário.

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g) Acesse a aba Afastamento / MPV-936/20

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h) Informe os dados da carga horária.

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  • OBS: Essa operação será configurada apenas se o vínculo não for cadastrado como afastamento devido a MPV-936/20
  • Termo de adesão - Redução da Carga Horária: Marque essa opção se o termo de adesão seja redução da carga horária.
  • Redução carga horária: De quanto será a redução da carga horária do trabalhador.
  • Data de acordo: Qual a data do acordo para o termo de adesão.
  • Dias de duração: Quantos dias irá durar o acordo de redução da carga horária.

a) Na aba Afastamentos / MP-936/20, na parte de B.E.M MPV-936/20 caso seja marcado o Tipo de Adesão como Redução de Carga Horária, será necessário cadastrar novo salário para o trabalhador.

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OBS: Veja que está marcada como 50% a redução da carga horária

b) Acesse a aba Salários e clique no simbolo de +

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c) Valor do Salário está como 500,00 que é 50% do salário anterior que é 1000,00, e a opção de MPV-936/20 Está marcada, quando essa opção está ativa, o sistema permite cadastrar um salário com valor inferior ao atual. Clique em Salvar

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d) Na aba de salário mostrará o novo salário de acordo com a regra da MPV-936/20

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e) Ao salvar o vínculo irá aparecer essa tela:

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OBS: Escolha a data da alteração das informações.

f) Irá aparecer essa mensagem informando que está com evento pendente.

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g) Veja mais sobre Evento Pendente S-2206/S-2306

a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / eSocial / Monitor de eventos do eSocial.

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b) Acesse a aba de Eventos de Tabela, para verificar a alteração do quadro de horário

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c) Acesse a aba de Eventos não periódicos, para verificar quem foi os trabalhadores alterados.

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d) No XML, será mostrado a nova Hora Contratual do trabalhador, e as Observações mostrando todas as informações.

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a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Relatórios / Listagem.

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b) Pesquise por Termo Suspensão MPV-936/20

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c) Faça a configuração dos dados abaixo e clique em Ok

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  • OBS: Esse relatório só será gerado para Vínculos com o afastamento especifico da MPV 936/20.
  • Termo: Coloque o Termo para Termo de Redução do contrato de trabalho
  • Data Inicial:Vai imprimir a partir dessa data inicial.
  • Data Final:Vai imprimir até a data final.
  • Trabalhadores: Caso deseja um trabalhador especifico, caso deixe em branco irá imprimir todos os trabalhadores que tem os requisitos para o relatório.
  • Data de Assinatura: A data de assinatura que vai aparecer no relatório.

d) Na configuração do relatório clique em Imprimir.

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e) Será gerado o relatório.

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Geração do Arquivo do B.E.M

a) Após configurar a MPV-936/20 Do funcionário e Calcular a Folha de Pagamento, acesse Módulo Folha de Pagamento / Arquivos Digitais / Exportação / B.E.M. MPV 936/20

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b) Na configuração da exportação informe os dados e clique em OK

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  • Data Inicial: do Acordo: Vai imprimir a partir dessa data inicial.
  • Data Final: do Acordo: Vai imprimir até a data final.
  • OBS: Caso a Data Inicial e Data Final não sejam preenchidos será gerado somente os gera somente os vínculos ativos na referencia.
  • Trabalhadores: Caso deseja um trabalhador especifico, caso deixe em branco irá imprimir todos os trabalhadores que tem os requisitos para a exportação.

c) Será gerado a exportação.

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Afastamento por doença

a) Clique na aba Afastamentos / MP-936/20 e no símbolo de +

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b) No cadastro de afastamento informe os dados abaixo e clique em salvar.

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OBS: Na parte de Motivo do Afastamento, escolha entre P1, P2 ou P3.

c) Preencha os dados abaixo:

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  • Data do afastamento: A data de afastamento do trabalhador.
  • Data de Retorno: Informe a data do retorno do trabalhador caso já tenha sido definido.
  • Atestado médico: Atestado médico do funcionário
  • COVID-19(MPV-936/20): Ao marcar essa opção será desconsiderado 15 dias por parte da empresa em função de infermidade COVID-19, Lei n° 13.982 2 de Abril de 2020

Observações

  • Se a Empresa tiver CNPJ Tipo de Inscrição será informado com valor 1 senão 2 correspondente a ter um CEI.
  • Dados bancários não são informados pela metade, todos os campos precisam estar preenchidos.
  • Valores salariais seguem regra do seguro desemprego, informado salario bruto e com incidência em seguro desemprego.
  • Ultimo salario corresponde a (referencia da data de acordo -1).
  • Penúltimo salario corresponde a (referencia da data de acordo -2).
  • Antepenúltimo salario corresponde a (referencia da data de acordo -3)

Veja Também