Este Ajuda tem por finalidade auxiliar na configuração da empresa para o Módulo Folha de Pagamento.
Procedimentos
a) Acesse Módulo Folha de Pagamento / Manutenção / Configurações / Empresa.
a) Na aba gerais informe os dados abaixo:
Referência: Referência da empresa.
Tipo de Pagamento: Qual é o tipo de pagamento da empresa.
Colégio - Informar Aulas Semanais (X4.5): Marque essa opção caso a empresa seja um colégio.
Arredondamento: Qual é o tipo de arredondamento da empresa.
Tipo de Arredondamento: Caso a empresa tenha arredondamento, informar qual é o tipo.
Percentual de Adiantamento: Quanto é o percentual de adiantamento da empresa.
Descontar I R R F no adiantamento: Ao marcar essa opção, será descontado o IRRF no adiantamento.
Faturamento: Qual é o faturamento da empresa.
Tipo de controle de ponto: Qual é o tipo de controle de ponto da empresa.
Faturamento superior a R$ 4.800.000,00: Marque essa opção se o faturamento da empresa for superior a R$ 4.800.000,00.
Alíquota Desc. Vale Transporte: Qual é a alíquota do vale transporte.
Exibir bases do IRRF somadas com a da folha no contra-cheque.
Calcular desconto de contribuição sindical: Ao marcar essa opção será calculado desconto de contribuição social.
Calcular adiantamento para todos empregados: Ao marcar essa opção será calculado o adiantamento para todos os empregados.
Alíquota
INSS Sócio/Diretor: Valor de alíquota
INSS Autônomo: Valor de alíquota
INSS Cooperado: Valor de alíquota
DARF PIS: Valor de alíquota
Notificações
N° de dias para notificação de contrato experiência a vencer.
N° de dias para notificação de exames ocupacionais a vencer.
N° de dias para notificação fim de aviso prévio trabalhado.
Dias considerados para o cálculo
Aviso prévio: Se o cálculo do aviso prévio será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses
No mês de fevereiro: Se o cálculo do aviso prévio será para o N° de dias do mês de fevereiro ou 30 dias.
DSR: Se o cálculo será para N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
Dias considerados para o cálculo do salário proporcional nas
Férias: Se o cálculo de férias será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
Admissões/Rescisões/Afastamentos: Se o cálculo será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
Demais cálculos: Se o cálculo será para o N° de dias do mês ou 30 dias de todos os meses.
Dia Pagamento da folha: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
Dia pagamento do adiantamento: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
Dia Pagamento da 1° parcela do 13°: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
Dia pagamento da 2° parcela do 13°: Número do dia, se será dia útil ou dia total do mês de cálculo ou do mês subsequente ao cálculo.
Arredondar Férias: Ao marcar essa opção as férias serão arredondadas.
Gerar saldo de salário para meses com 31 dias: Ao marcar essa opção o saldo do salário será gerado para meses com 31 dias.
Notificações
N° de dias para notificação de férias a vencer: Que dias será notificado para as férias vencerem.
Notificar Férias a vencer: Ao marcar essa opção será notificado o vencimento de férias.
Férias
Forma de acúmulo (maior remuneração): Qual é a forma de acúmulo da empresa
N° de meses de acúmulo para média: Qual é o número de meses para o acúmulo.
13° Salário
N° meses para acúmulo para média: Qual é o número de meses para o acúmulo.
Aviso Prévio
N° de meses para acúmulo para média: Qual é o número de meses para o acúmulo.
Rescisão
Considerar os eventos da rescisão na média para maior remuneração de: Marque se a opção é Férias / 13° Salário / Aviso Prévio.
Médias somente do período trabalhado para vínculo com menos de 1 ano de empresa: Ao marcar essa opção as médias serão somente do período trabalhado para o vínculo com menos de 1 ano de empresa.
a) Clique no símbolo de lupa e selecione uma DARF
b) Clique no símbolo de +
Geral
Dia do vencimento da GPS: Qual é o dia do vencimento da GPS.
Percentual de Desoneração: Qual percentual da desoneração.
Alíquota FAP: Qual é a alíquota FAP.
Percentual de Acidente de Trabalho(RAT): Qual é a percentual do acidente de trabalho.
Calcular RAT e Agendes Nocivos: Ao marcar essa opção será calculado o Rat e Agentes Nocivos.
Código GPS: Qual é o código GPS da empresa.
Código GPS(Cooperativo): Qual é o código GPS Cooperativo para a empresa.
Código GPS(Terceiros): Qual é o código GPS Terceiros.
Código FPAS: Qual é o código FPAS.
Calcular GPS por tomador: Ao marcar essa opção será calculado o GPS por tomador.
Percentual Máximo para compensação: Qual é o percentual máximo para compensação.
Simples Nacional
Anexo (trabalhador desenquadrado): Qual é o anexo.
Percentual INSS: Qual é o percentual para os anexos.
Percentual Acidente: Qual é o percentual acidente.
Não Optante
Percentual da Empresa: Valor do percentual da empresa.
Código Dedução Terceiros: Qual é o código da dedução de terceiros.
Percentual de Terceiros para Transportador: Qual é o percentual de terceiros para transportador.
Percentual de Autônomo e Sócio: Qual é o percentual de autônomo e sócio.
Percentual de Terceiros(FPAS).: Qual é o percentual de terceiros.
Trabalhador Rural
Código GPS(Trab.Rural): Qual é o código GPS para trabalhador rural.
Percentual de INSS: Qual é o percentual de INSS para trabalhador rural.
Percentual de INSS(Terceiros): Qual é o percentual de INSS(Terceiros) do trabalhador rural.
Percentual de INSS p/ Pessoa Física: Qual é o percentual do INSS para pessoa física.
Percentual de INSS p/ Pessoa Física(Terceiros): Qual é o percentual do INSS para pessoa física(terceiros)
Sefip
Código de recolhimento: Qual é o código de recolhimento da SEFIP.
Tipo responsável: Qual é o tipo do responsável.
Percentual da Filantropia: Qual é o percentual da filantropia da SEFIP.
Datas de Início da obrigatoriedade do eSocial
Eventos de Tabelas: Data inicial da obrigatoriedade dos eventos de tabela.
Eventos Não Periódicos: Data inicial da obrigatoriedade dos eventos não periódicos.
Evento Periódicos: Data inicial da obrigatoriedade dos eventos periódicos.
Outros Dados
Referência de inicio da geração/envio dos eventos do eSocial utilizando o Calima: Qual a referência para o inicio da geração/inicio dos eventos do Esocial.
Número do registro da Empresa de Trabalho Temporário no Ministério do Trabalho: Qual é o número do registro da empresa.
Lotação Tributária: Qual é a lotação tributária.
Tipo de Cooperativa: Qual é o tipo de cooperativa.
Indicativo de contratação de PCD: Qual é o indicativo e contratação de PCD.
Optou pelo registro eletrônico de empregados: Ao marcar essa opção será preenchido uma informação para o eSocial informando que foi optado o registro eletrônico de empregados.
Entidade educativa sem fins lucrativos (art 430, inciso II ou III, CLT): Ao marcar essa opção está informando para o eSocial que a empresa é uma entidade educativa sem fins lucrativos.
RAIS
Participar do PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador: Ao marcar essa opção será habilitado a configuração para o Arquivo Digital RAIS.
Percentual do serviço próprio: Informar o percentual do serviço próprio caso tenha.
Percentual de administração de cozinhas: Qual é o percentual de administração de cozinhas caso tenha.
Percentual de refeição-convênio: Qual é o percentual de refeição-convênio caso tenha.
Percentual de refeições transportadas: Qual é o percentual de refeições transportadas caso tenha.
Percentual de cesta alimento: Qual é o percentual de cesta alimento caso tenha.
Percentual de alimentação-convênio: Qual é o percentual de alimentação-convênio caso tenha.
GRRF
Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para a GRRF.
DIRF
Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para a DIRF.
MANAD
Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para a MANAD.
CAGED
Tipo Responsável: Qual é o tipo do responsável para o CAGED.